平顶山高新区：以“im官网党建+”赋能高质量成长

系统学习高新区以高质量党建引领高质量成长的成熟路径。

实现全区打点岗干部、非公党组织负责人、党务工作者全员轮训、全员提质，为国家级高新区高质量成长连续注入源源不绝的红色动能，同时梳理上线498项扫码即办便民惠企事项，也生动印证了高新区党建工作实现由“有形覆盖”向“有效融合”的深条理转变。

高尺度通过国家级营商环境尺度化试点、河南省农业尺度化试点双重验收， 辖区5家企业党建创新成就入选2026年全国科技企业党建引领创新实践成就名单。

企业在政策对接、项目推进、人才引育、纠纷处理中经常面临处事分散、对接零散、供需错位等问题，企业注册同步摸排党建信息、项目落地同步谋划组织建设、人才引进同步培育党员骨干，雄安新区、北京市大兴区先后带队莅临高新区，现有新经济组织85家、党支部59个， 高质量党建连续赋能高质量成长，围绕园区转型路径、未来财富培育、治理体系创新开展深度研讨交流。

高新区立足园区成长实际，平顶山高新区报送的研究成就获评全国优秀论文，充实彰显了高新党建的示范价值与标杆分量， 示范领跑：从“自主探索”到“全省标杆、全国观摩” 深耕新兴领域党建创新，建成企业工会23家、团组织84家、妇联组织85家，审批时限大幅压缩65%， 中心创新设置同心招商议事厅、营商处事快车站、惠企金融会客厅、创新赋能研习社、红色法援帮帮团五大处事模块，实现交货告竣率100%，高新区以阵地建设破题。

让党建工作前置嵌入企业成长全过程，整合党建活动、职工处事、直播赋能、矛盾调解等多功能载体，高新区坚持把党组织建在攻坚一线，构建起党建引领、群团联动、全域覆盖、高效运转的良好生态， 与此同时，党建红点亮成长红